【職業災害】工作期間與人爭執而遭毆傷，能否視為職災？

老王為新新客運所聘僱之司機，負責公車之駕駛；某日因前方機車騎士蛇行差點與之發生擦撞，而在情急之下對該騎士鳴按喇叭，不料，該騎士居然一路尾隨老王到達該公車路線之終點站，趁老王在整理車內清潔時，衝上公車對其拳打腳踢，

【職業災害】職災問題回覆

昨日接到讀者提問職災相關問題，因為該讀者並未留下任何聯絡方式，故直接在版上進行簡單之回覆；該讀者之問題整理如下：

我公司 (簡稱甲公司)的員工A君某日因B君操作堆高機之過失，導致A君之小腿被堆高機輾過，造成小腿肌肉嚴重的損傷，試問：
一、 A君因此傷害所產生的與減少的：
【一】 醫療費(包括：手術費、診療費、住院費等)

【二】 員工薪資所得
依據勞動基準法可向甲公司進行哪些請求？他的法律依據條款為何？