【勞動檢查】開除不適任之員工，循序漸進以免觸法

在目前的社會氛圍中，大多數人都認為勞工乃弱勢的一方，所以，當有勞工遭老闆資遣甚至開除時，老闆被冠上「惡意」或「無良」的案例時有所聞；但如果撇開輿論觀感不談，法律上又是如何來界定懲戒開除的適法性呢？

【勞動檢查】遲到扣薪、曠職扣薪，究竟合不合法？

前幾天在電視上看到一則新聞，員工只因為無故曠職兩天，除了工資遭老闆扣除之外，還額外被罰了8,000元，老闆這樣的做法究竟合不合法，我們先來看看新聞報導怎麼說。

【勞動檢查】勞動檢查常見缺失--補休換加班

前幾天去拜訪一位企業主，該企業由於經營型態的關係，禮拜六必須經常請員工到班，以應付突如其來的訂單及出貨的問題；面對明年法定工時縮短，人事成本提高的問題，老闆早已想好因應之道了！當我進一步追問後，老闆很得意的告訴我：「以後禮拜六來上班的員工，我就不給加班費了，直接讓他們在下個禮拜找一天來放假就好了。」

這樣的因應之道，乍聽之下似乎合情合理，但實際上卻漏洞百出。說明如下：

【保險理財】保單借款 為何須被保險人同意？

蘇迪勒颱風重創台灣，各地災情不斷，許多保險公司主動關懷保戶受災情況，針對需款孔急的受災保戶，在8月底前提供3個月免息優惠保單借款。

保單借款享利息低、免保證人、免抵押、免擔保、免手續費及帳戶管理費、手續簡便、給付迅速、不須急於償還本金等特色，只要按時繳付保費及利息，就能維持保單效力，並可繼續借款，適合短期籌措資金。

【勞工保險】勞保、農保、國保生育給付大PK！

勞保、農保與國民年金保險都是社會保險的一環，均扮演著照顧人民基本生活的重要角色。但有時相同的給付項目，會出現在不同的社會保險當中，這時就得好好的來精打細算一番了。

【勞動檢查】老闆，何時該付加班費，您清楚嗎？

    對於經營事業的企業主而言，當勞工有加班事實時，都應該按照勞基法給付勞工加班費；雖然老闆們總是對外宣稱，公司的制度完全符合勞基法之規範，但根據勞動部每兩個月公告一次的《違反勞動法令公布專區》的統計資料顯示，各縣市的公司行號，違反勞基法比例最高的依然是「未依規定給付加班費」的區塊，