如果讀者有去關注勞動檢查常見的遭罰項目的話,會發現「超時」總是蟬聯歷年勞動檢查缺失的第一名。然而,超時的定義究竟為何呢?
勞基法第32條第2項明白指出,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時...............
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