昨天勞動部以勞動條3字第1050131239號函釋公佈「勞動基準法施行細則」部分條文修正案逾期失效之相關規定，也就是說，去年12月9日發佈的國定假日由原來的19天縮減成12天之行政命令將不具效力，國定假日將再次回歸到19天。
許多勞工朋友在得知這則消息後，相信心裡都會產生一定程度的雀躍，畢竟，沒有人不喜歡放假的；但是，事實真的是這樣子嗎？
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請問版主，你覺得這草案通過的機率會很高嗎?
回覆刪除很高。
回覆刪除不然如何平息近日教師團體抗議的「教師節勞工放假，老師卻得繼續上課」的怪異現象？若未通過，類似的爭議將會不斷上演，非社會之福。